離仲裁金額交換的日子越來越接近，在眾人關心王建民本季薪水的同時，目前看起來簽複數年合約的機會越來越低，雖然日前有媒體報導經紀公司CSMG可能開價四百萬美金，但隨即遭到否認，此時有個問題浮現，假如真的得走上薪資仲裁（salary arbitration），王建民得開價多少才合理？
仲裁時間表
王建民之所以能夠薪資仲裁，別忘記1990年工會爭取到的超級二年級生（super two）制度，這是指滿兩年卻不到三年的球員，前一季登錄至少86天，且總登錄天數在滿兩年未滿三年的球員裡排名前百分之十七，而super two實施十多年來，界線大約在兩年128到153天，而登錄年資達兩年159天的建仔，因此具備資格申請薪資仲裁。
根據大聯盟重要日程（MLB Important Dates），1月5到15日是申請薪資仲裁的時間（Salary arbitration filing period），到1月18日中午十二點前，洋基將向大聯盟勞資關係部（MLB Labor Relations Department）提出金額，再於下午由經紀公司透過球員工會提供球員要求的價碼，和資方交換薪資仲裁金額（Exchange of salary arbitration figures）。
若持續協商的雙方始終無法達成共識，兩造將於2月1至20日之間找一天安排薪資仲裁聽證會（Salary arbitration hearings），由勞資雙方同意的三位仲裁員，從洋基開出的條件或是經紀公司開出的價碼裡二選一，表決出王建民2008年的薪水。
仲裁基準為何？
當球團和經紀公司薪資走上談判桌時，依據集體勞資協議，將參考：上一季球員對球隊貢獻的質量（包括但不限於球員的整體表現、特殊的領導素質與公眾吸引力）、球員生涯貢獻的穩定度與時間長短、球員過去薪水的紀錄、全大聯盟薪水相對比較、球員身體或精神上的缺點、球隊最近的表現紀錄，包括但不限於聯盟戰績和觀眾人數，作為受民眾歡迎程度的指標。
至於以下的條件，如球員和球隊的財務狀況、媒體評論、證明、任何與球員或球隊表現相關的文件，除非是被認可的球員年度獎項、在薪資仲裁前球員球隊所開的價碼、雙方代表與律師的花費成本、其他運動或職業的薪資等應該不予受理。
而在薪資比較部分，集體勞資協議也提到，球員將與他年資相仿的選手比較，像王建民只能和滿三年或super two的球員相比，並不能和年資滿四年甚至FA的球員相提並論，而勞方則可於仲裁委員會前提出選手的「特殊貢獻」來支持自己所開出的價碼。
該開價多少？
換句話說，身處勞方的經紀公司，將盡可能地替建仔說好話，而洋基則會挑阿民的小毛病，像是曾經受傷或去年季後賽沒投好來立論，至於仲裁委員會還能參考的資料，包括過去第一次具備仲裁資格的先發投手薪資，底下就來一探近年來首次具備薪資仲裁投手的年薪與當時的成績。
在這當中，很明顯地Ben Sheets（2004）、Aaron Harang（2006）和Jeremy Bonderman（2006）當時所展現出來的成績遠遜於王建民，而三人的年薪大約在240萬左右，而John Lackey（2006）、Brett Myers（2006）與Chris Capuano（2007）則因為出賽數較多或整體表現較佳，比Sheets等人稍微高一等級，但還是略輸給阿民，薪水則可以上調至325～376萬。
至於Dontrelle Willis（2006）、Carlos Zambrano（2005）和Roy Oswalt（2004）三大強投，其中Willis和Oswalt為super two，成績也高人一等，薪資從2004年Oswalt的325萬直線上漲2006年Willis的435萬，王建民雖然沒辦法完全和這三人比擬，但別忘記阿民是在美國聯盟，困難度本來就比國聯還高，扣掉指定打擊的影響幾乎就能扯平。
從435萬起跳
在這三大投手中，以435萬創下首度薪資仲裁先發投手紀錄的Willis，儘管年資比王建民少16天，但勝場數和阿民相同，防禦率、WHIP都優於建仔，且局數多、三振多，還拿過拿過新人王，兩次入選明星賽（2003、2005）、賽揚獎第二、MVP（2003、2005）兩度得票，拿他作為指標在合適不過。
雖說Willis成績上佔優勢，但別忘記，建仔除了場內替洋基打拼，幫助洋基在低潮時穩住陣腳持續挺進季後賽外，場外替洋基的加持可是有目共睹，尤其在台灣市場的開拓居功厥偉，而Willis的高薪是兩年前的事，大聯盟近年來景氣佳，市場價值持續往上攀升，更何況，薪資仲裁時經紀公司本來就應當往上設立標準，而非故步自封、自我設限，因此，不論怎麼比較，王建民起碼該以435萬為基準，並往上找尋新極限。
至於仲裁價碼為何，王建民能拿多少薪水，就得看經紀公司的能耐了。
本文原載於【聯合新聞網】
仲裁時間表
王建民之所以能夠薪資仲裁，別忘記1990年工會爭取到的超級二年級生（super two）制度，這是指滿兩年卻不到三年的球員，前一季登錄至少86天，且總登錄天數在滿兩年未滿三年的球員裡排名前百分之十七，而super two實施十多年來，界線大約在兩年128到153天，而登錄年資達兩年159天的建仔，因此具備資格申請薪資仲裁。
根據大聯盟重要日程（MLB Important Dates），1月5到15日是申請薪資仲裁的時間（Salary arbitration filing period），到1月18日中午十二點前，洋基將向大聯盟勞資關係部（MLB Labor Relations Department）提出金額，再於下午由經紀公司透過球員工會提供球員要求的價碼，和資方交換薪資仲裁金額（Exchange of salary arbitration figures）。
若持續協商的雙方始終無法達成共識，兩造將於2月1至20日之間找一天安排薪資仲裁聽證會（Salary arbitration hearings），由勞資雙方同意的三位仲裁員，從洋基開出的條件或是經紀公司開出的價碼裡二選一，表決出王建民2008年的薪水。
仲裁基準為何？
當球團和經紀公司薪資走上談判桌時，依據集體勞資協議，將參考：上一季球員對球隊貢獻的質量（包括但不限於球員的整體表現、特殊的領導素質與公眾吸引力）、球員生涯貢獻的穩定度與時間長短、球員過去薪水的紀錄、全大聯盟薪水相對比較、球員身體或精神上的缺點、球隊最近的表現紀錄，包括但不限於聯盟戰績和觀眾人數，作為受民眾歡迎程度的指標。
至於以下的條件，如球員和球隊的財務狀況、媒體評論、證明、任何與球員或球隊表現相關的文件，除非是被認可的球員年度獎項、在薪資仲裁前球員球隊所開的價碼、雙方代表與律師的花費成本、其他運動或職業的薪資等應該不予受理。
而在薪資比較部分，集體勞資協議也提到，球員將與他年資相仿的選手比較，像王建民只能和滿三年或super two的球員相比，並不能和年資滿四年甚至FA的球員相提並論，而勞方則可於仲裁委員會前提出選手的「特殊貢獻」來支持自己所開出的價碼。
該開價多少？
換句話說，身處勞方的經紀公司，將盡可能地替建仔說好話，而洋基則會挑阿民的小毛病，像是曾經受傷或去年季後賽沒投好來立論，至於仲裁委員會還能參考的資料，包括過去第一次具備仲裁資格的先發投手薪資，底下就來一探近年來首次具備薪資仲裁投手的年薪與當時的成績。
在這當中，很明顯地Ben Sheets（2004）、Aaron Harang（2006）和Jeremy Bonderman（2006）當時所展現出來的成績遠遜於王建民，而三人的年薪大約在240萬左右，而John Lackey（2006）、Brett Myers（2006）與Chris Capuano（2007）則因為出賽數較多或整體表現較佳，比Sheets等人稍微高一等級，但還是略輸給阿民，薪水則可以上調至325～376萬。
至於Dontrelle Willis（2006）、Carlos Zambrano（2005）和Roy Oswalt（2004）三大強投，其中Willis和Oswalt為super two，成績也高人一等，薪資從2004年Oswalt的325萬直線上漲2006年Willis的435萬，王建民雖然沒辦法完全和這三人比擬，但別忘記阿民是在美國聯盟，困難度本來就比國聯還高，扣掉指定打擊的影響幾乎就能扯平。
從435萬起跳
在這三大投手中，以435萬創下首度薪資仲裁先發投手紀錄的Willis，儘管年資比王建民少16天，但勝場數和阿民相同，防禦率、WHIP都優於建仔，且局數多、三振多，還拿過拿過新人王，兩次入選明星賽（2003、2005）、賽揚獎第二、MVP（2003、2005）兩度得票，拿他作為指標在合適不過。
雖說Willis成績上佔優勢，但別忘記，建仔除了場內替洋基打拼，幫助洋基在低潮時穩住陣腳持續挺進季後賽外，場外替洋基的加持可是有目共睹，尤其在台灣市場的開拓居功厥偉，而Willis的高薪是兩年前的事，大聯盟近年來景氣佳，市場價值持續往上攀升，更何況，薪資仲裁時經紀公司本來就應當往上設立標準，而非故步自封、自我設限，因此，不論怎麼比較，王建民起碼該以435萬為基準，並往上找尋新極限。
至於仲裁價碼為何，王建民能拿多少薪水，就得看經紀公司的能耐了。
本文原載於【聯合新聞網】
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